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2018年全球管理職位女性占比仍不高 因為忙帶孩子?
2019年03月08日 09:56
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  中新網3月8日電 據日媒報道,聯合國國際勞工組織(ILO)7日配合8日的國際婦女節發布了關于女性勞動的報告,數據顯示2018年全球管理職位的女性占比為27.1%,接近3成。這一狀況與去年相比,并未取得進展,而女性在家庭里承擔大量育兒和護理等無薪工作被作為無進展的理由。

  報告顯示,1991年全球管理職位的女性占比僅為24.8%,但逐漸增長。按地區來看,美洲上升約9個百分點至39%,亞洲太平洋地區上升約5個百分點至22.5%。

  此外,安倍政府提出推進女性活躍于社會的日本,管理職位的女性占比僅為12%,在七國集團(G7)中墊底,和11.1%的阿拉伯各國為同一水平。

  根據ILO的統計,1991年日本管理職位的女性占比為8.4%,27年來只上升了3.6個百分點。

  G7中,美國以39.7%位居第一,除日本外的六國占比均在20~30%之間。2016年的數據顯示,大型企業董事的女性占比法國為37%、美國為16.4%等,與此相對日本僅為3.4%,比例極低。

  報告認為,全球起用女性擔任管理職位并未取得進展,作為理由舉出女性在家庭里承擔大量育兒和護理等無薪的工作。

  ILO負責人強調,為了推進男女平等,“有必要強化法律制度,包括采用(規定管理職位和董事中女性占一定比例以上的)配額制等”。

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